Wat zoeken wij?
PlatOO is altijd op zoek naar geschikte kandidaten die willen invallen op een van onze scholen.
Bent u geïnteresseerd? Klik op de button ‘Reageer nu!’.
Wat zoeken wij?
Wij zoeken onderwijskundige, daadkrachtige leiders die met passie voor ontwikkeling een bevlogen team weten te inspireren. Vind jij je in deze vacaturebeschrijving? Dan nodigen we je uit te solliciteren bij PlatOO!
Ben je geïnteresseerd? Klik op de button ‘Meer informatie’.
Wat zoeken wij?
Ben jij de leraar die dat stapje extra zet? Dan nodigen we je uit te solliciteren bij PlatOO!
Onderstaande vacatures ontstaan binnen PlatOO in schooljaar 2018-2019. Ben je geïnteresseerd? Klik op de button ‘Meer informatie’.
Solliciteren kan nog t/m woensdag 9 mei!
Wat zoeken wij?
Ben jij de leraar die dat stapje extra zet? Dan nodigen we je uit te solliciteren bij PlatOO!
Onderstaande vacatures in Deurne en Son en Breugel ontstaan in schooljaar 2018-2019. Ben je geïnteresseerd? Klik op de button ‘Meer informatie’.
Solliciteren kon t/m woensdag 30 mei!
Wat zoeken wij?
De VIP bestaat uit 9 mensen met een vast dienstverband binnen PlatOO, de zogenaamde poolers. Zij worden ingezet op elke school en in iedere groep voor de kortdurende vervangingen. De poolers zijn zowel startende leraren als meer ervaren leerkrachten. Bent u geïnteresseerd? Klik op de button ‘Reageer nu!’.
Wat zoeken wij?
Er is een nieuwe vacature voor leraar OBS De Ranonkel in Someren. Sluitingstermijn voor deze vacatures is zondag 1 juli as. Kijk voor meer informatie op vacatures. Ben jij de leraar die een stapje extra zet? Dan nodigen we je uit te solliciteren bij PlatOO!
Wat zoeken wij?
Deze vacatures bij onze scholen ontstaan in schooljaar 2018-2019. Ben jij de leraar die dat stapje extra zet? Dan nodigen we je uit te solliciteren bij PlatOO! Ben je geïnteresseerd? Klik op de button ‘Meer informatie’.
Solliciteren kan t/m maandag 22 juni!
Werken bij PlatOO
Wij realiseren ons dat de kwaliteit van ons onderwijs voor een groot deel afhankelijk is van het meesterschap van onze leraren. Voor goed onderwijs investeren we graag in de kracht van de leraar. Om ze te motiveren en te laten excelleren hebben we een verbeteringsprogramma en een expertisecentrum. We stimuleren de mobiliteit (uitwisseling) binnen onze scholen en hebben een bovenschools loopbaanbeleid.
HRM valt bij PlatOO onder de verantwoordelijkheid van het bestuurskantoor. Sollicitaties lopen daardoor bij voorkeur via PlatOO en niet via de scholen.
Personeelsbeleid
PlatOO heeft aanvullend op de CAO-PO beleid geformuleerd. Dit beleid is als Integraal PersoneelsBeleid (IPB 2014) op alle scholen inzichtelijk.
CAO
De Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het primair onderwijs is voor alle werknemers van PlatOO van toepassing. De CAO-PO 2016-2017 is hier te downloaden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
De secundaire arbeidsvoorwaarden staan uitgewerkt in de CAO-PO 2016-2017. Verlofregelingen worden hierin uitgebreid belicht.
Aanvullend geeft PlatOO de gelegenheid gebruik te maken van regelingen zoals reiskostenvergoeding, cafetariaregeling, fiets-privéregeling, verrekening van vakbondscontributie, gereduceerde fitnesstarieven e.d. Indien personeelsleden gebruik willen maken van deze regelingen kunnen zij bij directeur of bestuurskantoor de formulieren opvragen.
Personeelsactiviteiten
Jaarlijks worden er op PlatOO-niveau regelmatig activiteiten in gang gezet voor het personeel van PlatOO. Er wordt waarde gehecht aan het inspireren en sparren van en met elkaar.
Regelmatig terugkerende gelegenheden zijn de KennisPodia, het Onderwijscafe en de Nieuwjaarsbijeenkomst. Daarnaast zijn er incidentele activiteiten, inspelend op actualiteit c.q. festiviteiten.