Wat zoeken wij?
Een leraar voor groep 5-8 van OBS Het Toverkruid, locatie Ommel (tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast bij goed functioneren).
Reageren kan tot en met zondag 6 januari as. via info@platoo.nl.
Wat zoeken wij?
Een leraar groepen 6/7/8 voor De Mijlpaal in Nuenen. Reageren kan via info@platoo.nl.
Wat zoeken wij?
Een leraar voor 0,3 fte voor De Krommen Hoek in Son en Breugel.
Reageren kan via info@platoo.nl.
Wat zoeken wij?
PlatOO is altijd op zoek naar geschikte kandidaten die willen invallen op een van onze scholen.
Bent u geïnteresseerd? Klik op de button ‘Reageer nu!’.
Wat zoeken wij?
Een directeur voor De Krommen Hoek in Son en Breugel (0,8 -1,0fte). Reageren kan via info@platoo.nl
Wat zoeken wij?
Een breed inzetbare leraar (tijdelijke aanstelling) voor OBS de Hasselbraam in Deurne.
Reageren kan tot en met 6 januari 2019 via info@platoo.nl
Wat zoeken wij?
Een leraar middenbouw per 1 januari 2019 (vervanging zwangerschapsverlof met mogelijkheid van omzetting in reguliere formatie per 1 juni 2019). Reageren kan via info@platoo.nl en bas@obs-schrijverke.nl
Wat zoeken wij?
Een leraar onderbouw groep 1-2 groep voor de Kleine Kapitein in Bakel van januari 2019 tot 20 mei 2019 wtf 1,0 en vervolgens wtf 0,4 tot de zomervakantie. Reageren kan via info@platoo.nl.
Wat zoeken wij?
De VIP bestaat uit 9 mensen met een vast dienstverband binnen PlatOO, de zogenaamde poolers. Zij worden ingezet op elke school en in iedere groep voor de kortdurende vervangingen. De poolers zijn zowel startende leraren als meer ervaren leerkrachten. Bent u geïnteresseerd? Klik op de button ‘Reageer nu!’.
Werken bij PlatOO
Wij realiseren ons dat de kwaliteit van ons onderwijs voor een groot deel afhankelijk is van het meesterschap van onze leraren. Voor goed onderwijs investeren we graag in de kracht van de leraar. Om ze te motiveren en te laten excelleren hebben we een verbeteringsprogramma en een expertisecentrum. We stimuleren de mobiliteit (uitwisseling) binnen onze scholen en hebben een bovenschools loopbaanbeleid.
HRM valt bij PlatOO onder de verantwoordelijkheid van het bestuurskantoor. Sollicitaties lopen daardoor bij voorkeur via PlatOO en niet via de scholen.
Personeelsbeleid
PlatOO heeft aanvullend op de CAO-PO beleid geformuleerd. Dit beleid is als Integraal PersoneelsBeleid (IPB 2014) op alle scholen inzichtelijk.
CAO
De Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het primair onderwijs is voor alle werknemers van PlatOO van toepassing. De CAO-PO 2018-2019 is hier te downloaden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
De secundaire arbeidsvoorwaarden staan uitgewerkt in de CAO-PO 2017-2018. Verlofregelingen worden hierin uitgebreid belicht.
Aanvullend geeft PlatOO de gelegenheid gebruik te maken van regelingen zoals reiskostenvergoeding, cafetariaregeling, fiets-privéregeling, verrekening van vakbondscontributie, gereduceerde fitnesstarieven e.d. Indien personeelsleden gebruik willen maken van deze regelingen kunnen zij bij directeur of bestuurskantoor de formulieren opvragen.
Personeelsactiviteiten
Jaarlijks worden er op PlatOO-niveau regelmatig activiteiten in gang gezet voor het personeel van PlatOO. Er wordt waarde gehecht aan het inspireren en sparren van en met elkaar.
Regelmatig terugkerende gelegenheden zijn de KennisPodia, het Onderwijscafe en de Nieuwjaarsbijeenkomst. Daarnaast zijn er incidentele activiteiten, inspelend op actualiteit c.q. festiviteiten.