Wil jij vanuit jouw vakmanschap bijdragen om samen met andere professionals onze organisatie aan te vullen op het gebied van financiën? Wij zijn op zoek naar een nieuwe Business controller vanwege pensionering van onze huidige collega. Je bent welkom bij Platoo.

Je bent welkom bij Platoo

Stichting Platoo is een onderscheidend en innovatief schoolbestuur met 14 scholen voor openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs in de regio zuidoost Brabant. Onderscheidend in kwaliteit en ook in transparantie en tolerantie. We zorgen voor een uitdagende en stimulerende omgeving waarin leren leuk is en experimenteren mag. Wij helpen kinderen te ontdekken wie ze zijn en hoe ze sterk in hun schoenen staan. Hierbij stimuleren we hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun rol in de samenleving. Samen dragen we bij aan het grotere geheel.

Bij Platoo ligt autonomie daar waar het hoort. Onze professionals krijgen regie en ruimte voor ontwikkeling. We tonen lef, leiderschap en blijven in gesprek met elkaar en onze omgeving. Met aandacht en vanuit vertrouwen zorgen we ervoor dat ieder kind en elke professional klaar is voor de toekomst. Klaar om het verschil te maken. Onze kernwaarden zijn ‘welkom’, ‘aandacht’, ‘samen’ en ‘vakmanschap’.

Even voorstellen

Op het bestuurskantoor in Helmond werken collega’s vanuit verschillende disciplines zoals financiën, onderwijskwaliteit, ict, huisvesting, hr en bestuursondersteuning om het onderwijs op onze scholen te ondersteunen. Dit doen we vanuit verbinding en daarom trekken we samen op met de 14 directeuren op de scholen. Het financieel beheer is goed op orde en recent is het allocatiebeleid geactualiseerd in samenspraak met alle directeuren. Het project ‘begroten met lef’ is een mooi voorbeeld hoe wij het autonoom handelen van onze scholen, in verbinding brengen met het opstellen van een gezamenlijk meerjarig strategisch beleid.

In deze rol van business controller ben je naast de inhoudelijke financiële kant ook procesmatig bezig én ben je sparringpartner voor de bestuurder, directeuren en de andere professionals op het bestuurskantoor. Je werkt direct samen met één financiële collega die de rol van stafmedewerker financiën heeft. Op het bestuurskantoor werken daarnaast nog 12 collega’s. Onderschrijf jij onze kernwaarden en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie?

Dit ga je doen

“Jij bent een professional die met souplesse kan schakelen tussen het werken binnen gestelde kaders en het verkennen van nieuwe mogelijkheden daarbuiten.”
  • Je bent sparringpartner voor bestuurder en directeuren en je adviseert op strategisch en tactisch niveau over de kwaliteit van de financiële processen, het risicomanagement en het financiële beleid.
  • Je stelt financiële analyses en rapportages op die bijdragen aan advisering en het afleggen van verantwoording aan de interne stakeholders. Met als doel de verbinding te leggen tussen financiën, operatie en strategie.
  • Je stelt de (meerjaren)begroting en jaarrekening op en overlegt met de accountant bij vragen of gesignaleerde onduidelijkheden.
  • Je neemt het voortouw in de projectgroep financiën om samen met een aantal afgevaardigde directeuren voorstellen te doen om tot financiële en procesmatige keuzes op het financiële vlak te komen.
  • Je coördineert financiële processen en adviseert over de optimalisering van budgetbeheer en -sturing.
  • Je ontwikkelt beleidsadviezen en voorstellen op financieel-economisch en administratief gebied, rekening houdend met de ontwikkelingen in het onderwijs.
  • Je houdt ontwikkelingen op jouw vakgebied bij, neemt deel aan externe kennissessies en levert benodigde informatie aan instanties zoals ministerie, gemeenten of andere instellingen aan.
  • Je neemt deel aan een interne werkgroep om tot een keuze te komen welk Business Intelligence systeem ons inzicht op organisatieniveau vergroot op basis van (beschikbare) data vanuit de verschillende vakgebieden.
  • Je neemt 1x per 6 weken deel aan een afstemmingsoverleg samen met de overige beleidscollega’s en bestuurder.
  • Ook sluit je aan bij de maandelijkse overleggen met alle directeuren waarin we “In Dialoog” gaan.

Dit zoeken we

Een pro actieve collega die communicatief sterk is, een stevige financiële kennisbasis heeft en leervermogen laat zien. Je voelt aan welke behoeftes er leven en weet daarop in te spelen. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet denk- en doe-kracht te combineren. Als vakman/vakvrouw heb je een kritische blik en lef om zaken te benoemen. Je bezit de souplesse om de balans te vinden tussen het werken vanuit kaders en het verkennen van mogelijkheden daarbuiten. Je bent toegankelijk en weet vanuit gesprek financiële materie aanspreekbaar te maken voor anderen. Daarnaast onderschrijft je de missie en visie van onze organisatie. Werkervaring in de publieke sector is een pré.

Dit bieden we je

  • Werken in een groene omgeving in het Onderwijspark van Helmond.
  • Een enthousiast team van collega’s op het bestuurskantoor.
  • Je krijgt goede begeleiding, ruimte om mee te denken en je verder te ontwikkelen.
  • Jouw werkdagen stemmen we in goed overleg af.
  • Je ontvangt naast jouw salaris, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en ruim 10 weken vakantieverlof per jaar.
  • We starten met een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit tijdelijke dienstverband omgezet naar een vaste aanstelling binnen Platoo.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
  • Informele momenten zoals de ‘Dag van Platoo’ vinden we erg belangrijk.
  • Platoo heeft onder andere een bedrijfsfitnessregeling, betaald ouderschapsverlof, een fietsplan en leasefietsregeling.

Meer weten of solliciteren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de bestuurder Sultan Solak-Bilici, telefoonnummer 06 21146529 of sultan.solak@platoo.nl
Wil je solliciteren? Wij ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 23 januari 2025 via vacatures@platoo.nl
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 januari in de avond en 13 februari in de avond.

“Je bent welkom bij Platoo”

0,6 - 0,8 fte

Bestuurskantoor Helmond

Schaal 11, indeling afhankelijk van ervaring

Reageren t/m 23 januari 2025